Кайда гына эшләсәгез дә, хезмәткәрләрнең сәламәтлеген һәм продуктивлыгын яхшырту мөһим.Бөтендөнья сәламәтлек саклау оешмасы мәгълүматлары буенча, хезмәткәрләргә кагыла торган иң зур сәламәтлек проблемаларының берсе - физик активсызлык, ул йөрәк-кан тамырлары авырулары, шикәр диабеты, симерү, яман шеш, гипертония, остеопороз, депрессия һәм борчылу куркынычын арттыра.Хезмәткәрнең сәламәтлегенең тагын бер проблемасы - эш белән бәйле мускул-скелет бозулары (МСД), якынча 1,8 миллион эшче карпаль тоннеле һәм аркасы җәрәхәтләре кебек MSD-ларны хәбәр итә, һәм якынча 600,000 эшчегә бу җәрәхәтләрдән котылу өчен эш вакыты кирәк.
Эш мохите бу сәламәтлеккә куркыныч яисә уңай йогынты ясарга мөмкин, шул исәптән җитештерүчәнлек һәм гомуми канәгатьлек.Шуңа күрә персонал сәламәтлеге, шул исәптән психик сәламәтлек, шәхесләр өчен дә, компанияләр өчен дә мөһим.
2019 Галлуп тикшеренүләре буенча, бәхетлерәк хезмәткәрләр дә үз эшләре белән күбрәк шөгыльләнәләр, һәм вакыт узу белән бәхет тагын да артырга мөмкин.
Эш бирүчеләрнең эш мохитен яхшырту һәм хезмәткәрләрнең иминлегенә уңай йогынты ясауның бер юлы - эргономика.Димәк, эш урыннарындагы хезмәткәрләрнең куркынычсызлыгын, уңайлылыгын, сәламәтлеген тәэмин итү өчен офис көйләүләренә бер размерлы караш урынына аерым торак куллану дигән сүз.
Күпчелек кеше өчен өйдә эшләү тыныч почмакны табу һәм күп эшчеләр яки студентлар уртак булган кеше күп булган хуҗалыкта эш урыны булдыру дигән сүз.Нәтиҗәдә, яхшы эргономика белән тәэмин итмәгән вакытлыча эш станцияләре бик сирәк түгел.
Эш бирүче буларак, ерактагы хезмәткәрләрнең сәламәтлеген яхшырту өчен түбәндәге тәкъдимнәрне кулланыгыз:
Eachәр хезмәткәрнең эш шартларын аңлау
Аерым эш урыны ихтыяҗлары турында сора
Эш станциясен конвертер кебек эргономик өстәлләр белән тәэмин итегез, күбрәк хәрәкәтне стимуллаштыру өчен кулларны күзәтегез
Әхлакны күтәрү өчен виртуаль төшке аш яки иҗтимагый чаралар оештырыгыз
Эргономика шулай ук традицион офис мәйданнарында эшләүчеләр өчен бик кирәк, анда күп хезмәткәрләр өйдә булган кебек уңайлы, персональ мохит булдыру өчен көрәшәләр.
Өй офисында хезмәткәрнең ломбард ярдәме булган махсус урындык, көйләнә торган монитор кулы, яисә аларның өстенлекләренә һәм ихтыяҗларына көйләнә торган мобиль өстәл булырга мөмкин.
Сезнең офис өчен түбәндәге вариантларны карагыз:
Хезмәткәрләр сайларга эргономик продуктларның стандартлаштырылган комплектын тәкъдим итегез
Эш урыннары һәр кулланучының ихтыяҗларын канәгатьләндерү өчен сертификатланган профессионаллар тарафыннан персональләштерелгән эргономик бәяләр тәкъдим итегез
Employeesзгәрешләр турында хезмәткәрләрдән җавап сорагыз
Онытмагыз, җитештерүчәнлекне һәм әхлакны арттырырга ярдәм итсә, хезмәткәрләр сәламәтлегенә инвестицияләр кирәк.
Гибрид хезмәткәрләр өчен өстенлекләр булдыру
Офистагы гибрид командалар эргономик ярдәмгә иң мохтаҗ хезмәткәрләр булырга мөмкин.2022-нче елда үткәрелгән тикшерүдән күренгәнчә, гибрид расписаниесе булган хезмәткәрләр көндезге яки офиста тулы вакытлыча эшләүчеләргә караганда эмоциональ яктан көчсезләнгәннәрен хәбәр итәләр.
Гибрид хезмәткәрләренең атнаның төрле көннәрендә төрле эш шартлары һәм тәртипләре бар, бу һәр мохиткә җайлашуны кыенлаштыра.Күпчелек гибрид эшчеләр хәзер үз җайланмаларын эшкә алып киләләр, ноутбуклар, мониторлар, клавиатура, аларның ихтыяҗларына туры килгән уңайлырак эш урыны булдыру өчен.
Эш бирүче буларак, гибрид хезмәткәрләргә булышу өчен түбәндәге тәкъдимнәрне карагыз:
Эргономик җайланмалар өчен стипендия бирегез, хезмәткәрләр өйдә яки офиста куллана алалар
Төрле урында эшләүчеләргә виртуаль эргономик бәя бирегез
Хезмәткәрләргә уңайлы эш урыны булдыру өчен үз җайланмаларын китерергә рөхсәт итегез
Хезмәткәрләрне тәнәфес ясарга һәм көн дәвамында физик активлыктан һәм сәламәтлек проблемаларыннан сакланырга өндәгез.
Workәрвакыт үзгәреп торган эш шартларында, хезмәткәрләрнең сәламәтлегенә булышу бик мөһим.Хезмәткәрләр турында кайгырту мөһим, шул ук вакытта җитештерүчәнлекне һәм эффективлыкны күтәрергә булышу.
Пост вакыты: 17-2023 март