Эшчеләр - компаниянең иң кыйммәтле матди булмаган активлары, һәм эшчеләрнең эффективлыгы һәм таланты бизнес темпын һәм үсешен билгели.Хезмәткәрләрне бәхетле, канәгать һәм сәламәт тоту - эш бирүченең төп җаваплылыгы.Бу үз эченә сәламәт һәм уңай эш урыны, сыгылучан каникуллар, бонуслар һәм хезмәткәрләрнең эш урынын сәламәтләндерү программасын тормышка ашыру кебек хезмәт хакы кертә.
Эш урынында сәламәтлек программасы нинди?Эш урынында сәламәтлек программасы - эш бирүчеләр тарафыннан бирелгән сәламәтлек өстенлекләренең бер төре, ул хезмәткәрләргә озак вакытлы сәламәт тәртипне саклап калу өчен белем, мотивация, кораллар, күнекмәләр һәм социаль ярдәм бирә.Элек эре компанияләрнең хезмәткәрләре иде, ләкин хәзер кече һәм урта бизнес арасында киң таралган.Күп санлы дәлилләр шуны күрсәтә: эш урынында сәламәтлек программасында эшләүчеләр өчен күп өстенлекләр бар, шул исәптән эш белән бәйле авыруларны һәм җәрәхәтләрне киметү, катнашуны һәм җитештерүчәнлекне яхшырту, юкка чыгу, сәламәтлек саклау чыгымнарын экономияләү.
Күпчелек эш бирүчеләр сәламәтлек программаларына күп акча сарыф итәләр, ләкин эш урынындагы утырган тәртипкә сукыр карыйлар.Көненә сигез сәгатьтән артык утырган заманча офис хезмәткәренә утырган тәртип белән бәйле авыру киң таралган проблемага әйләнә.Бу servikal авыртуга китерергә мөмкин, симерү, шикәр диабеты, яман шеш авыруы, хәтта иртә үлү куркынычын арттырырга мөмкин, бу эшчеләрнең сәламәтлегенә зур йогынты ясый һәм эш җитештерүчәнлеген киметә.
Хезмәткәрләрнең сәламәтлеге бизнес сәламәтлеге белән бик бәйләнгән.Шулай итеп, эш бирүчеләр бу хәлне яхшырту өчен ничек эш итә алалар?
Эш бирүчеләргә, җәрәхәтләр компенсациясе кебек уйлану чаралары урынына, биеклекне көйли торган өстәл кебек эргономик офис җиһазларын өстәп, офис мохитен яхшырту турында уйлау нәтиҗәлерәк.Эш урынын сәламәтләндерү программасына утыру өстәлләрен өстәү эшчеләргә утырган эш позицияләрен сындырырга ярдәм итә, аларга өстәлдә утырудан торуга үзгәрү өчен күбрәк мөмкинлекләр бирә.Шулай ук, актив эш урыны булдыруның ачкычы - эшчеләрнең эргономик эш турында хәбәрдарлыгын арттыру.Берьюлы бер сәгать яки 90 минут утыру үлем куркынычы белән бәйле, яңа тикшеренү [1], һәм утырырга туры килсә, берьюлы 30 минуттан да ким булмаган зыян.Шулай итеп, эш бирүчеләр үз эшчеләрен 30 минут саен озак утыру белән килгән куркынычны тигезләү өчен күчерергә өйрәтергә тиеш.
Стандарт өстәле хезмәткәрләрнең сәламәтлеге программасында мөһим роль уйный һәм 2017-нче елда Кеше ресурслары белән идарә итү җәмгыяте отчеты буенча хезмәткәрләр өчен иң тиз үсүче өстенлеккә әйләнде. һәм сәламәтлек, озакка сузылган файдалы һәм җиңү программасы.
Пост вакыты: 19-2022 сентябрь